HR Officer

Bouw je mee aan een open omgeving waarin we onze waarden verankeren in onze cultuur, in ons HR-beleid en onze manier van samenwerken?
 
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR binnen onze organisatie. Je ondersteunt onze leidinggevenden, zorgverleners en andere collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden tot verzuimbegeleiding en doorontwikkeling van onze HR-processen. Jij brengt structuur, houdt overzicht en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een professionele en toegankelijke HR-afdeling.

Vanuit het hoofdkantoor in Vlaardingen werk je voor vijf verschillende locaties in Nederland. Met betrokken collega’s werk je via een mensgerichte aanpak, aan betere zorg voor iedereen.

• Persoonlijke groei en ontwikkeling: Jouw groei is onze groei. Je krijgt de ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen met trainingen, cursussen en opleidingen.  Dankzij de korte lijnen, intensieve samenwerking en de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken.

• Een betrokken en hecht team: Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met de recruiter en voor de tactische en strategische HR-vraagstukken is een externe HR-manager aan de organisatie verbonden. Deze is ook coach en sparringpartner voor jou.

• Eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid: We verwachten dat je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt met ondersteuning van een sterk en verbonden team.

• Een open en informele sfeer: De manier waarop we omgaan met cliënten en collega’s weerspiegelt zich in de open en gastvrije inrichting van onze locaties. Een setting waarin iedereen zich op zijn gemak kan voelen, en waarin onze deuren voor elkaar openstaan.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Wij bieden een salaris conform de cao GGZ in FWG-schaal 45: € 3.180 tot € 4.273 bruto per maand (op basis van 36 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Bij een parttime dienstverband wordt het salaris naar rato vastgesteld.

 
Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede operationele HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en de toepassing van de cao.
• Een nauwkeurige, dienstverlenende en oplossingsgerichte werkhouding.