HR Business Partner – 24 uur, Vlaardingen
Wil jij als HR Business Partner meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de GGZ? Dan zit je bij CaleidoZorg op de juiste plek.
Over CaleidoZorg
Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen.
We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen.
Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg.
Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten.
Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR Business Partner bij CaleidoZorg geef je advies en ben je het aanspreekpunt voor de raad van bestuur en medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken. Daarnaast behoren uitvoerende administratieve werkzaamheden in relatie tot HR ook binnen deze functie. In deze rol werk je nauw samen met de hele organisatie om verbeteringen op het gebied van HR te realiseren en de organisatie in lijn te laten functioneren met de strategie. Daarbij lever je ook operationeel een bijdrage. Je voorziet ons dagelijks bestuur van advies en doet verbetervoorstellen met betrekking tot HR-beleid en zet zelfstandig projecten in gang.
Onderstaande verantwoordelijkheden maken ook deel uit van deze functie:
- Bevordert een consistente en juiste toepassing van de verschillende personeelsinstrumenten.
- Draagt actief bij aan cultuur- en gedragsverandering daar waar nodig.
- Ziet toe op een correcte toepassing van wetgeving, CAO-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en huisregels.
- Zorgt voor verzuimbeleid, ARBO en adequate verzuimbegeleiding.
- Draagt zorg voor een correcte en tijdige personeelsadministratie.
- Herkent knelpunten in de organisatie en neemt passende actie, in samenspraak met het dagelijks bestuur..
Wat bieden wij?
CaleidoZorg bied een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Salarisindicatie tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand (obv 40 uur per week)
- Het betreft een functie voor 24 uur per week op basis van een dienstverband op ons hoofdkantoor in Vlaardingen;
- Een werkplek met diversiteit en afwisselende werkzaamheden;
- Een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling;
- Vertrouwen en vrijheid om naar eigen inzicht te handelen;
- opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden;
- diversiteit, authenticiteit.
Jouw profiel
- Academisch werk- en denkniveau op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
- Verbindende adviseur: bewezen in staat gebleken om HRM en de lijnorganisatie op duurzame wijze te verbinden.
- Bouwer: bewezen in staat zijn om HR organisatie-breed duurzaam naar een hoger plan te tillen en de condities te creëren voor een volgende fase.
- Veranderkundig in staat om gedoseerd en met implementatiekracht vernieuwingen te realiseren.
- Tactisch en operationeel in staat zijn om zaken snel en efficiënt voor elkaar te krijgen.
Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg?Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49. Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op www.caleidozorg.nl Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl